Con más de 8 mil solicitudes de conciliación laboral se registraron en Querétaro durante el primer trimestre del año, principalmente por conflictos relacionados con despidos, renuncias y falta de pago de prestaciones, de las cuales más de 7 mil ya fueron resueltas.
Marco Antonio Sánchez Mandujano, director del Centro de Conciliación Laboral del Estado, detalló que en el ámbito individual se concentra la mayor carga de casos atendidos en la entidad.
“En lo que va del año hemos en todo el estado recibido 8 mil 198 solicitudes, de las cuales un poco más de 7 mil han concluido”, mencionó.
Explicó que estos procesos han permitido alcanzar una alta efectividad en la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores, evitando en muchos casos llegar a instancias judiciales.
“Hemos obtenido en estas conclusiones una tasa de conciliación del 80.10 por ciento”, refirió, al destacar la relevancia de este mecanismo como vía rápida para dirimir controversias laborales.
Los asuntos colectivos, relacionados con sindicatos, representan un menor volumen, aunque también mantienen un nivel importante de resolución favorable.
“En lo que va del año llevamos 141 solicitudes de intervención (…) solamente un 10 por ciento de estas, es decir, 14, las tenemos en trámite. Todas las demás han concluido favorablemente”, expresó Sánchez Mandujano.
Respecto a los casos que no logran resolverse en esta instancia, se informó que mil 109 han derivado en constancias de no conciliación, lo que permite a las partes continuar el proceso ante tribunales laborales.
