Con el objetivo de destacar la trayectoria y contribución de las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en el sector empresarial, fue presentada la convocatoria de “The Fifteen: Premio Mujer Líder Corporativa”, iniciativa que reconocerá a 15 ejecutivas destacadas de Querétaro.
El proyecto es impulsado por la Secretaría del Trabajo, en coordinación con el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), y busca visibilizar el talento femenino que participa en la industria y en distintos ámbitos de los negocios.
Durante la presentación, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, señaló que reconocer los logros de las mujeres permite generar referentes para las nuevas generaciones y contribuir a que más profesionistas accedan a espacios de liderazgo y toma de decisiones.
Destacó que cada vez existe una mayor participación femenina en posiciones estratégicas dentro de las empresas, por lo que consideró necesario impulsar acciones que permitan eliminar obstáculos relacionados con el género y favorecer el crecimiento profesional basado en la preparación y los resultados.
La funcionaria también resaltó las acciones que se desarrollan mediante el Distintivo Sin Brecha, estrategia orientada a promover condiciones de igualdad y mejores prácticas laborales en los centros de trabajo.
Actualmente, 169 empresas forman parte de esta iniciativa, con un impacto en más de 83 mil trabajadoras y trabajadores, lo que refleja, de acuerdo con la dependencia, avances hacia espacios laborales con mayores oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres.
Por su parte, la presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, capítulo Querétaro, Vanessa Vera Castillejos, presentó los detalles de “The Fifteen”, que además del reconocimiento contempla fortalecer la vinculación entre el sector empresarial, autoridades y organismos especializados.
La convocatoria permanecerá abierta hasta el 18 de septiembre, y las seleccionadas no sólo recibirán el reconocimiento, sino que también formarán parte de una red estratégica de mujeres ejecutivas.
El proyecto incluye espacios de capacitación y fortalecimiento profesional, así como la integración de un directorio de talento ejecutivo femenino que permita generar nuevas oportunidades de vinculación, mentoría y colaboración.
La ceremonia de premiación está programada para el próximo 22 de octubre en el Teatro Metropolitano, donde serán reconocidas las 15 mujeres seleccionadas por su trayectoria, liderazgo e impacto dentro del ámbito empresarial de Querétaro.
